Supongo que ahora estaréis pensando: Vaya, otro post patrocinado. Pues no, nada más lejos de la realidad, no voy a cobrar nada por publicar este articulo sobre otra organización,; lo hago porque conocí la web de Gonway hace tiempo y me pareció digna de empelar más tiempo en ella. Soy usuario de dicha web y en mi opinión aporta un valora añadido a los estudiantes que se están iniciando en el mercado laboral.
Seguramente la mayoría tengáis perfil en linkedin, infojobs, y otras plataformas de mayor tamaño, pero os recomiendo que echéis un vistazo a Gonway. Merecerá la pena. Os dejo la entrevista, espero que os guste:
- NOSOLOAPUNTES (NSA): Gonway es una red social ¿en qué se diferencia de los otros miles que hay actualmente?
Gonzalo: A diferencia de los portales de empleos o plataformas que ya existen, Gonway ofrece a los estudiantes la posibilidad de verdaderamente mostrar su talento. El perfil de un estudiante es más o menos 15% trayectoria y 85% potencial, y esto no está representado en el curriculum convencional. Además ofrece al estudiante la oportunidad de conseguir profesionalizarse interactuando con las empresas y creando su red de contactos.
Al contrario que en otras plataformas, donde la comunicación es únicamente unidireccional (las empresas lanzan una oferta y el estudiante aplica), en Gonway la comunicación entre estudiante y empresa es bidireccional. Esto hace que puedan crearse relaciones de valor entre estudiante-empresa y estudiante-estudiante. Esto se hace viable a través de las distintas actividades que se proponen en Gonway.
- NSA: Yo paso varias horas al día entre mi smartphone, tablet y ordenador, tengo cuenta en twitter, facebook, linkedin, pinterest, tumbler e instagram entre otras; apenas me queda tiempo para revisarlas todas a diario ¿Por qué he de dejar algunas de ellas para utilizar Gonway?
G: No tienes porque dejar de utilizarlas. No tienes que ver Gonway como una red social más. Gonway es la plataforma donde puedes gestionar y nutrir tu marca profesional. Ningún estudiante dejaría de buscar trabajo por dedicar tiempo a facebook, twitter,...(o no debería).
Además, Gonway te permite profesionalizarte a lo largo de tus estudios, lo que hace que puedas ir interactuando con las empresas al ritmo que te interese. Desde Gonway creemos que la clave del éxito para un buen primer empleo es un conocimiento previo de las empresas y eres tú como estudiante el que decide cuánto tiempo quieres dedicarle a tu futuro.
- NSA: Ya tengo mi perfil en linkedin con muchos contactos de amplia experiencia ¿Qué me aporta valor añadido me aporta Gonway?
G: Linkedin es una red profesional de gran utilidad para profesionales con una trayectoria contrastada y que necesitan gestionar su networking. Si observamos la media de edad de Linkedin vemos que no baja de 39 años, lo que queda muy lejos de la media de estudiantes.
Gonway da al estudiante la oportunidad de generar la experiencia y el networking necesario para convertirse en un profesional. Gonway ayuda a los estudiantes a profesionalizarse antes de llegar al mundo laboral.
- NSA: Perfil de talento, de expectativas, de trayectoria…¿tan complicado es hacer bien el CV?
G: No es que sea complicado, lo que ocurre es que actualmente a los estudiantes se les está midiendo por unos parámetros poco representativos y escasos, lo que supone un gran handicap para ellos.
El estudiante es principalmente potencial, con unas expectativas de futuro por cumplir y con escasa trayectoria. Por ello en Gonway queremos sacar a la luz ese talento, esas motivaciones y expectativas que sí representan al estudiante y que a la empresa le interesa conocer.
- NSA: Hay un apartado de oferta de empleo ¿realmente puedo encontrar trabajo?
G: ¡Por supuesto! Es verdad que la situación actual puede ser desalentadora, pero hay empleo y en Gonway te ayudamos a encontrarlo. Prueba de ello son las numerosas ofertas que están lanzando las empresas que están dentro de Gonway.
- NSA: También hay otro sitio de minijobs ¿en qué consiste?
G: El minijob es un nuevo concepto muy extendido en países como Alemania o Austria y países latinoamericanos como Brasil.
Los minijobs permiten al estudiante poder participar durante un periodo corto de tiempo en tareas del día a día de la empresa en sus oficinas con dos fines:
1. Dar al estudiante la posibilidad de ir profesionalizándose y adquiriendo experiencia.
2. Que el estudiante pueda conocer, antes de firmar un contrato, cómo trabaja la empresa y así ver si lo que busca la empresa casa con lo que el estudiante puede aportar.
- ¿De qué trata el apartado de ideas?
Las ideas son otra de las patas sobre las que se articula la actividad entre estudiante-empresa dentro de Gonway.
Las empresas pueden lanzar ideas abiertas a la comunidad universitaria (tipo encuesta) o ideas privadas a un grupo específico de estudiantes (tipo Business Case o dinámica de grupo).
El objetivo es que las empresas puedan testar a los estudiantes y estos puedan demostrar el potencial y talento que pueden aportar a la empresa.
Muchas gracias por la entrevista!
ResponderEliminarUn abrazo fuerte y ánimo con el blog ;)
Gracias a ti por ayudarnos Gonzalo. Estamos en contacto.
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